La réussite collective : le secret de la performance
Après toutes ces années auprès de différents Groupes, nous sommes arrivés à un constat: ce ne sont pas les entreprises les plus structurées, avec le plus de moyens financiers ou encore avec les plus grandes équipes qui ont les fondations les plus saines mais celles qui insufflent une culture d'entreprise, qui intègrent les équipes dans leur process et qui communiquent. Définir un objectif commun, une vision réunissant chaque corps de métier c'est faire de chaque victoire individuelle, une réussite collective.
Chez Talent Ways Consulting, pour l'avoir observée et reproduite, nous sommes convaincus de cette méthode et des effets qu'elle opère dans les organisations. Pour autant, chaque structure a son histoire, ses rouages, ses personnalités. C'est dans ce cadre que nous apportons une méthodologie totalement adaptée à vos besoins et fidèle à nos engagements: authenticité, efficacité, confiance et écoute.
Les conséquences ? Développement de votre chiffre d'affaire, attractivité des talents et rayonnement de votre image de marque.
Pour ce faire, nous vous proposons :
- l'audit et le conseil de vos services et organisations
- l'externalisation de vos sujets RH
- la formation de vos équipes
- Un.e DRH en mission dans votre structure
- Un service de conseil et de soutien juridique et social
Gestion des carrières et des talents
Concrètement, la gestion des carrières et des talents regroupe la marque employeur, la GEPP (GPEC), l'anticipation des départs, l'attractivité et la fidélisation, le bilan de compétences, la mobilité, l'évolution professionnelle, l'entretien de bilan, les people review, la cartographie des emplois etc... N'oubliez pas de respirer! C'est dire que le sujet est vaste.
Mettre en place ces dispositifs c'est impliquer ses équipes dans sa stratégie et plus elles se sentent concernées, plus elles sont performantes et deviennent de véritables ambassadrices de votre marque. L'impact d'une entreprise saine se ressent immédiatement sur la clientèle qui se reconnait dans les actions et les valeurs qu'elle véhicule.
Vous êtes prêts à gagner en efficacité ? Contactez-nous !
Bien-être et conditions de travail
Même si le bonheur au travail reste utopique, on ne peut nier l'impact de la QVCT au quotidien: diminution du coût de l'absentéisme, diminution de la pénibilité, diminution du turn-over, relations apaisées, moins de stress et plus de productivité.
La valeur ajoutée est bien attestée, pour autant il ne suffit pas de redécorer la salle de pause pour obtenir un réel impact. Les salariés sont aujourd'hui en quête de sens au travail, de reconnaissance et de valorisation de leurs apports. C'est à ce titre qu'il est impératif de mener une analyse de l'existant pour proposer les actions pertinentes qui sauront être appréciées par tous.
Chez Talent Ways Consulting, nous vous conseillons un plan d'actions basées sur celles déjà mises en place dans votre entreprise et celles s'attachant à influencer l'environnement de travail. Et vous, qu'en pensez-vous ?
La formation de vos équipes
Développer et valoriser les compétences de ses équipes pour rester compétitif devient une stratégie à part entière vis-à-vis de ses concurrents, pour faire face à la demande clients et pour attirer les talents et les fidéliser.
Talent Ways Consulting vous propose une offre de formation regroupant les sujets des challenges économiques actuels et à venir pour vous permettre une mise en pratique rapide et immédiate. Nous vous donnons toutes les astuces pour optimiser votre budget, nous vous proposons des coachings individuels et des accompagnements personnalisés pour répondre à vous besoins. Dites-nous en plus sur vous !
Les leviers de la performance
Chez Talent Ways consulting, nous vous proposons un large panel d'actions influant rapidement sur la performance de votre entreprise. Contrôle de gestion sociale, dématérialisation, gestion du temps, accompagnement au changement et des transformations, pilotage des nouveaux modes d'organisation du travail, gestion d'équipes intergénérationnelles...
L'idée étant d'élargir son regard pour améliorer l'existant, anticiper l'avenir et conserver une posture proactive. Selon vos objectifs, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous sur la stratégie à adopter.
Le recrutement, autrement
Parce qu'une erreur de casting revient chère, nous vous proposons une méthodologie vérifiée et validée auprès de nos clients. Nos actions d'approche directe et indirecte ainsi que nos outils de sélection nous permettent de cibler les candidats pertinents. Nous inscrivons notre process recrutement dans une véritable expérience candidat afin de détecter et valoriser tout leur potentiel. Confiez vos recrutements à un partenaire de confiance qui vous fera gagner un temps précieux et vous apportera l'assurance du résultat. Vous êtes tenté par une démonstration ?